Le système de sécurité sociale belge1, mis en œuvre en 1944 à l’initiative du Parti ouvrier belge, est basé sur le paiement de cotisations sociales sur les revenus professionnels. Ces cotisations sociales servent à financer la sécurité sociale.
Chaque mois, l’employeur verse, en plus du salaire du travail- leur, une somme qui représente 30 à 40 % du salaire brut, au profit de la sécurité sociale. Le travailleur verse également une partie de son salaire brut à la sécurité sociale.
Avec cet argent, la sécurité sociale paye :
- les allocations en cas de maladie ;
- les allocations de chômage ;
- les allocations en cas d’incapacité de travail pour maladie ou invalidité ;
- les allocations en cas d’accidents du travail ;
- les allocations en cas de maladies professionnelles ;
- les prestations familiales ;
- les pensions.